Il est arrivé fatigué, démotivé, presque résigné.

Dernière mise à jour : 22 sept.

Histoire de coaching managérial.

Chef d’équipe depuis 2 ans, il se sentait dépassé :

Conflits à répétition

Ambiance détériorée

Coopération brisée dans son équipe

Chaque jour devenait un combat.

💡 En travaillant avec lui, j'ai pris le temps de :

👉 Revisiter son parcours et ce qui faisait sens pour lui

👉 Identifier ses valeurs, ses forces, mais aussi ses croyances limitantes

👉 Revoir sa façon de communiquer en situation de tension

👉 Poser un nouveau regard sur ses relations professionnelles

✨ Après un accompagnement de deux jours, il repartait avec :

Des clés concrètes pour rétablir la confiance

Une nouvelle posture, plus alignée et apaisée

L’énergie et la conviction qu’un autre management était possible

➡️ Je ne livre pas de recettes toutes faites.

Mon accompagnement vise à révéler le potentiel de chaque manager pour transformer durablement son environnement de travail.

👉 Et vous, quel impact auriez-vous si vous retrouviez confiance et sérénité dans votre management ?

📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi : philippe.coutin@cp-consulting.fr

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